不滿足申請中級職稱條件的人才非常有可能被騙，中級職稱評審被騙一般分為兩種，第一種是交了錢跑路，第二種是給你證書，但是這個證書的貓膩就很大了。?關于建筑中級職稱證書是什么單位頒發的的問題，熊老師總結了幾個常見問題，順便說一下 ………
今日關鍵詞：申請中級職稱條件,建筑中級職稱證書是什么單位頒發的,建筑中級職稱評審條件
不滿足申請中級職稱條件的人才非常有可能被騙，中級職稱評審被騙一般分為兩種，第一種是交了錢跑路，第二種是給你證書，但是這個證書的貓膩就很大了。
關于建筑中級職稱證書是什么單位頒發的的問題，職稱申報老師總結了幾個常見問題，順便說一下在滿足申請中級職稱條件下怎樣防止被騙，咱們不要明明滿足中級職稱評定條件結果辦下來一個廢證，豈不是虧大了，尤其是建筑中級職稱評審條件，很多人才總以為一個基本的就能辦理了，或者以為一份合同就行了，您真的想多了，建筑上那么多人才，您就那么點材料，咋過??？
申請中級職稱條件：
1.本科建筑類、工程類相關專業畢業五年;?？平ㄖ?、工程類相關專業畢業七年;研究生建筑類、工程類相關專業畢業3年，跟大家說一下，研究生學歷的人才是國家針對高學歷人才提供的綠色通道，人家學歷高就能參加考核認定，您學歷低，只能參加職稱評審，這個真沒辦法，這是建筑中級職稱評審條件規定的。
2.論文一篇，切記網上可以檢索到的正規期刊，切記發表之前問問職稱申報老師，到底什么樣的職稱論文符合河北的申請中級職稱條件，別發表錯了。
3.近半年到一年社保，記住了，無論是建筑中級職稱評審條件還是說其他專業，都是近半年到一年的社保繳費記錄。
4.如果說您是本科學歷畢業的人才，但是還沒有初級的話，需要提供近五年業績，如果說是大專學歷的，最少也是五年，但是如果說有初級職稱的，四年即可，從市(廳)級以上自然科學獎、科技進步獎、優秀產品獎、優秀設計獎等科技成果獎獲獎項目的主要完成人(以獎勵證書為準);獲得本專業發明或實用新型專利，并已取得明顯經濟效益和社會效益;提出本專業新理論、新技術、新工藝或新方法、新材料，經市以上相關方面專家鑒定認可;設計、施工或在設備的運行和維修中，解決較大技術難題，經市以上相關方面專家鑒定認可，取得顯著經濟效益的貢獻者;推廣新技術、新材料、新工藝等方面有突出成績，達到省內先進水平，取得較大經濟效益的技術骨干中選擇一項滿足即可，不僅是建筑中級職稱評審條件，其他專業也是，都有類似的業績成果要求。
證書頒發單位問題應該說是評職稱中的核心問題，因為下證單位直接關系到你這個證書的含金量和使用范圍，稍有差池很容易耽誤人才證書以后的使用，職稱申報老師總結了幾種常見的下證渠道：
一、人社局職改辦：說道建筑中級職稱證書是什么單位頒發的這個問題，職稱申報老師想請大家記住人社局職改辦的證書是在全中國范圍內含金量最高的，適用范圍最廣的，任何專業、任何地域的職稱證均全國通用，這是國家統一的，不是說針對某個地域的特權，所有人才辦理工程師職稱評審的時候請一定要認準人社局職改辦的證書。
不是說職稱申報老師因為做人社局職稱證代辦就忽悠大家說只有人社局的證書被全國認可，因為職稱申報老師本身就是服務企業的，職稱并不是職稱申報老師的盈利主項，我們是做企業資質升級維護的，企業資質升級這一塊每年都需要大批量的職稱證，如果這個證書含金量有問題，不能全國通用，我們這里也沒法使用啊!這不是搬起石頭砸自己的腳嗎?而且很多人才都說你怎么證明你們的證書是真的，那我想反問您，假的能網查嗎?假的公示會有你的名單嗎？都是住建廳等相關網站公示，又不是我們家網站，假的能有評審表扣章和紅頭文件嗎？既然滿足建筑中級職稱評審條件為何不辦理真的呢？
人社局職改辦的證書獲取途徑分為三種：
①、單位批量申報：很多企業尤其是建筑企業，根本就不用你擔心是否需要評審，你還沒到年限的時候就開始提醒你了，而且所謂的單位批量申報不是說單位下證，是公司整理好符合申請中級職稱條件的人才，然后批量向人社局申報，在建筑行業來說公司提醒人才評職稱算是大公司的標配了吧!反正職稱申報老師這里的建筑公司基本上稍微大型一點的都是公司找到職稱申報老師批量申報，就連一些小公司也開始實行這種政策了，很多辦理這個單位證的人才就是分不清建筑中級職稱證書是什么單位頒發的？才導致辦理的證書不被認可。
②、個人申報：之前職稱申報老師說為什么要找職稱代評機構的時候也明確表示了，可以個人申報評審，但是有2個最大的問題，第一是你是否有資格，第二是你的條件是否符合。
是否有資格的情況是因為評職稱必須是以單位名義進行申報，沒有公司就說明你沒有資格，無論你是公司不愿意，還是沒有公司，還是說你公司是異地的，都屬于沒有資格，這種情況下個人是不可以申報的，或者說如果你評審條件不符合，就算差一點也是不滿足申請中級職稱條件的，你都是沒有辦法申報的。
③、代評機構申報：很多人才對待職稱評審并不專業，畢竟有很多政策要求，不知道自己是否符合職稱評審條件，如果選擇個人申報通過率不會很高，代理機構申報除了針對不懂中級職稱條件的人才進行協助以外，更多的是職稱組卷，就算你都符合，你會組卷嗎?建筑中級職稱證書組卷上報的時候可不是說你提供出來就算完事的，任何一個細節都有可能影響人才評審，而且說個最基本的，專家評審的時候第一眼肯定首先看外觀，外觀一看就有問題的，通過率您自己想想，最起碼的第一印象您都沒過去，后面能有保障嗎？
二、單位證：單位證指的是一些大企業具備自主評審的權利，可以讓人才不必去人社局組卷上報評審，公司可以根據自己的使用要求針對不同人才提出不同的申請中級職稱條件要求，同時下證單位肯定就是你在哪個公司就是哪個公司的章了，這樣的話建筑中級職稱證書是什么單位頒發的這個問題就很簡單了，但是通用性您考慮過嗎？
這種單位證分為三種：
①、大單位，一般說的大單位就是比如說地鐵等大型國企、半國企，這種單位并不好進，待遇不錯，工資高，基本上算是鐵飯碗，離職率低，這個時候您就不用擔心使用范圍的問題，一般這種大單位離職的人才都比較少，建筑中級職稱評審條件要求較低，也沒有太多機會離職去其他公司，所以不用擔心以后離職以后證書會失效，但是不排除人才離職的個別情況，請記住，一旦離職，您就像被扒光衣服一樣，您之前中級職稱在自己單位享有的待遇都會為0，因為出了單位基本不會有人認可您之前辦理的單位證。
②、小單位，這種單位一般都是比較大但是也沒有多大的單位，例子就不舉，容易得罪人，這種單位就是殼子大，實際上員工工資并不高，離職率相對比較高，為了充門面也會有自己的評審機構，但是一旦涉及到離職率問題人們就需要考慮自己的未來的出路了，這種單位的人才也是職稱申報老師這里中級職稱評審中占比比較大的一部分，一旦離職，單位辦理的職稱就是白紙。
③、騙子忽悠人的手段，這種情況最尷尬，即便您辦理了職稱證，符合了建筑中級職稱評審條件，辦理下來的證也有問題，你說是假證，他不算，你說真證吧，還沒有什么含金量，很多時候人才還跟職稱申報老師嘚瑟呢?你看你們家評一個中級工程師職稱7500，我這里只需要5000，而且包過，我就呵呵了，你一個符合申請中級職稱條件的人才去評一個單位證，智商不在線我也沒辦法。
三、其他：這種情況包含剛才第二條中提到的代評機構辦理的單位證、假證、協會證，這三種應該屬于職稱評審領域忽悠屆中的扛把子，最大的特點就是：價格低(專門忽悠那種貪小便宜還不懂的人才)、周期短(最快一個月下證)、含金量低(基本沒有地方認可)，這幾種證書基本上可以成為檢驗人才智商的利器。
所以說如果有人問你建筑中級職稱證書是什么單位頒發的的時候您可以告訴他，最有用的是人社局職改辦，其次是單位證，最沒有用的是協會證，想辦理正規職稱的人才請記住，只要符合了建筑中級職稱評審條件，就要辦理正規的職稱，正規的職稱證書是由職稱評審單位發的，國內職稱評審單位一般隸屬于人力資源和社會保障廳。職稱評審下來后，到時間人力資源社會保障廳領取即可。如果職稱是企業自己評的，讓單位負責人去人事部門領取即可，不過不同地域部門架構不同，天津主要是人社局，河北主要是職改辦，看您個人選擇吧!其實效力是等同的，畢竟還有京津冀職稱互認在這里給您保駕護航呢！
以上就是今天建筑中級職稱證書是什么單位頒發的和申請中級職稱條件的全部內容，下證單位問題就是工程師評審中最容易忽悠人才的一塊，既然說已經符合了建筑中級職稱評審條件，咱們花錢就是為了辦一個有用的證書，無論是多花還是少花都不希望辦一個廢證，不希望因為這個浪費時間，既然咱們滿足申請中級職稱條件，就請一定找好渠道和方法，如果您對工程師評審還有任何不懂的， 隨時歡迎咨詢職稱申報老師。
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