對于大部分工程類人才來說，評職稱的意義非凡！
不僅是個人使用，單位也可以使用，甚至人才目前加分落戶，人才落戶，人才補貼等等都有可能會涉及到職稱，所以說，職稱的作用是很大的，熊老師今天把整理出來的人才的看法放了上來，您可以看看！
人才一：
升職加薪
基本上您只要到一個企業中企業都會需要您去評定職稱，因為企業資質升級等是一定會需要這個東西的，當人才有這個職稱以后，企業會聘用到本單位，然后肯定會每個月提升人才一部分工資，很多時候用人單位會根據人才的學歷和業績還有職稱聘用優秀人才。
當企業提拔人才時，首先考慮的是職稱和個人的工作能力，那時，職稱就會體現出它的價值所在。
初級、中級或高級職稱將帶給你事業的另一高點。
您可以看看企業或者公司甚至是企業單位的人員，有職稱的不一定是領導，但是領導必定很多職稱，這是鐵打的硬道理!
提升社會地位
職稱代表著一個人的學識水平和工作實績，人們一聽說你是什么工程師，什么專家等等，瞬間感覺高大上，同時也是一個被社會廣泛接受、認可的評價。
專業技術人員擁有何種專業技術職稱，表明他具有何種學術水平或從事何種工作崗位，象征著一定的身份。
在目前中國的現狀下，職稱主要代表社會地位，有高職稱的人享有較高的社會經濟和福利待遇已經成為一種必然的社會現象。
落戶
舉個例子，如果您想落戶，當然當地有社保要求，說你必須交夠社保才能落戶，但是如果您有中級職稱，就可以直接落戶，就是這么簡單。
甚至有些地方明確要求，如果說想在落戶的話，可以辦理中級職稱，尤其是南方那邊的客戶之前經常問建筑中級工程師的職稱證書有什么用處，現在都不問了，因為今年的職稱落戶政策非?；馃?。
退休保障
幾乎人人有社保，但是很多人才不知道，如果您有中級職稱，退休的時候您的社保幾乎所有行業都會在原基礎上增加一部分補助，退休以后每個月多幾百是真的。
職業
現在所有行業都競爭這么激烈，唯一的辦法就是提升自己的軟實力和核心競爭力，當你找工作或者跳槽的時候是，你拿什么證明你有能力去勝任這份工作？
職稱就是唯一的證明，而且很多單位都表示：想從事這份工作必須要有中級工程師職稱，沒有就不行。
職業提升
如果從社會角度來說，中高級工程師的職稱證書有什么用處更多的體現在社會上對職稱的福利政策，如建筑中級工程師的職稱證書是建筑行業職稱體現尊重知識、尊重人才，也是社會地位和價值的體現，而且很多人才可能忽略職稱中的優點，您不如先評審一個職稱。。。
人才二：
對于個人：
1，提升自我價值，2.加薪，3，跳板
對于企業：
1，招投標，2，升級資質，3，維持資質
人才三：
職稱與個人的價值
1、積分落戶。具備中級職稱以上的職稱，可以申請落戶。
2、事業晉升。一般而言，項目經理或技術負責人需要有職稱
3、加薪補貼。職位晉升可以享受相應的待遇，享受相應的專業技術人才補貼;如退休金核定標準會涉及到退休前的職稱級別。
4、至高榮譽。國家權威部門、業內權威專家、整個社會對專業技術人才專業技術學術水平及工 作能力、工作業績的認可;如某行業細分領域內權威專家，地位在同行中脫穎而出。
最后，現在職稱評審的專家庫，也是人才辦理職稱的一個意義和作用，很多人才為了進駐專家庫，單獨考慮辦理職稱，比如：在2023-01-13，河北人才網公布的河北省職稱評審管理辦法中：
第二十條：
(四)綜合高級評委會或者單獨組建的正高級評委會評審專家，原則上應當具備正高級職稱;單獨組建的副高級評委會評審專家，應當具備副高級及以上職稱，其中具備正高級職稱的人數原則上不得少于1/3;中級評委會評審專家，應當具備中級及以上職稱，其中具備副高級及以上職稱人數原則上不得少于1/3。
您現在知道評職稱的意義了嗎？好了，就說這么多吧，有任何評職稱的問題，問熊老師！
